Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец характеристики на работника с места работы продавца

Приказа по выдаче работникам расчетных листков Производственная характеристика для мсэ на продавца заполнения образец Трудовую дисциплину никогда не нарушал. Я родилась. Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями. Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью. Зарекомендовал себя как старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный работник ученик.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое характеристика на работника: примеры заполнения и готовые бланки

Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто! Форма и правила оформления Как было сказано выше, рекомендации не являются обязательным документом при трудоустройстве, но, тем не менее, наличие этого документа повышает шансы работника в сравнении с другими претендентами.

Однако рекомендацию не только нужно предоставить, предварительно ее еще и нужно правильно оформить, так как на данный аспект внимание будет обращаться тоже, ведь грамотно составленное письмо станет визитной карточкой предприятия, которое рекомендует работника.

Образец рекомендации с предыдущего места работы Также в рекомендации должны присутствовать общие паспортные данные работника и описание его заслуг перед компанией, не говоря уже о личных качествах, которые являются не менее важными, ведь можно быть замечательным специалистом, но при этом замкнутым человеком, который вряд ли впишется в большой и веселый коллектив.

Следует вспомнить и об авторе сего письма, в частности, кто же его должен составлять. Как правило, рекомендательное письмо готовит кадровый работник либо же бывший сотрудник, конечно после того, как договориться о подписании документа.

А вот само руководство составлением официальных писем не занимается, хотя начальник небольшого отдела и может оказать подобную услугу хорошему работнику.

Содержание Как было сказано выше, рекомендации составляются в деловом стиле и в какой-то мере напоминают производственную характеристику, в которой приводятся личные данные сотрудника, его достижения и личностные характеристики. К примеру, в начале указывается, что Иванов Петр Сергеевич, родился в г.

Москве и окончил университет, в таком-то году пришел на предприятие и трудился в качестве, допустим, экономиста. За время работы зарекомендовал себя как ответственный работник, обладающий пунктуальностью, исполнительностью и креативным подходом в решении поставленных задач.

Прошел повышение квалификации и был переведен ведущим специалистом, в качестве которого проработал на предприятии 5 лет. Был задействован при разработке важного проекта, позволившего повысить прибыль компании, а также был неоднократно премирован за самоотверженный труд и участие в общественной жизни коллектива.

Активный, общительный, всесторонне развитый и эрудированный человек, пользуется заслуженным уважением коллег, а также является примерным семьянином и хорошим отцом. То есть в рекомендации бывшего сотрудника не просто хвалят и отражают его положительные качества, но и описывают его трудовые качества и заслуги перед компанией, таким образом рекламируя бывшего сотрудника для дальнейшего трудоустройства.

Как произвести запрос рекомендации с предыдущего места работы сотрудника Конечно не все работники обладают предусмотрительностью и просят об оформлении рекомендаций при увольнении, ведь далеко не все предприятия требуют оговоренный документ.

В некоторых случаях, наоборот инициатором оформления рекомендательного письма выступают будущие работодатели. В частности, наиболее часто рекомендации просят именно крупные компании в тех случаях, когда работник претендует на руководящую должность либо будущая должность связана с дополнительными требованиями к личности соискателя.

В этом случае, после приема документов о трудоустройстве будущий работодатель может направить запрос на бывшее место работы претендента с просьбой о предоставлении характеристики либо рекомендации о навыках и умениях работника для работы в той или иной должности, а также о его достижениях и личностных данных.

Соответственно после получения запроса, бывший работодатель, как правило, предоставляет рекомендательное письмо с требуемыми данными. Особенности составления данного документа для различных профессий Следует отметить, что в общем рекомендательное письмо для разных претендентов обладает практически идентичными аспектами освещения тех или иных данных, за некоторыми отличиями, а именно принадлежностью соискателя к той или иной профессии и соответственно опыта работы и навыков.

Допустим, при составлении рекомендательного письма для продавца, описывается не только его опыт работы в данной отрасли, но и умение ладить с клиентами, ответственное отношение к товарно-материальным ценностям, а также честность и творческий подход к оформлению витрин.

При составлении рекомендаций для бухгалтера, указывается опыт работы на данной должности, аналитический склад ума, ответственный подход к работе, пунктуальность, повышенная требовательность при оформлении документов, умение работать с большим объемом информации.

В рекомендательном письме парикмахера будет описываться творческая личность претендента, его умение ладить с клиентами, профессионализм и конечно отзывы благодарных клиентов.

И при приеме няни в письме будет описываться умение ладить с детьми, опыт работы в данной отрасли, а также наличие педагогического образования, позволившего не только исполнять свои обязанности на должном уровне, но и к примеру, развить в ребенке те или иные качества либо подготовить его к школе.

Как собрать рекомендации на претендента на должность в компании, рассказано в следующем вебинаре: Так же может заинтересовать.

Производственная характеристика для мсэ на продавца заполнения образец

Как и другие виды затрат, эти расходы надо нормировать. Магазину нужно разработать политику оплаты труда и премирования и довести ее основные положения до работников. Самые известные системы оплаты труда в розничном магазине рассмотрим в таблице: Система материальной мотивации Характеристика Фиксированный оклад Обычно такие оклады ниже, чем получают продавцы в среднем по рынку труда в регионе с учетом процента от продаж. Плохо стимулирует работников, привлекает случайных людей, которые легко увольняются, как только подвернется лучший вариант. Оклад плюс процент продаж всего магазина или равная для всех премия при выполнении плана продаж Такой вариант возможен в магазинах, где роль продавца в продажах сведена к минимуму например, магазины самообслуживания, продуктовые, товары повседневного спроса или трудно выделить долю продаж конкретного продавца.

Рекомендации по составлению характеристики с места работы Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги. Документ необходимо подписать и заверить печатью организации. В личных характеристике стоит отметить организаторские качества для руководителей , инициативность, взаимоотношения с трудовым коллективом, наличие или отсутствие ответственности.

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т. Нередко внутренние характеристики являются составными частями других документов, например, представлений, о которых речь пойдет в следующем номере журнала.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Виды рекомендательных писем [ads-pc-3] [ads-mob-3] Рекомендательное письмо в большинстве случаев отражает точку зрения составителя. Как правило, этот документ позволяет ознакомиться не только с профессиональными достижениями сотрудника, но и получить представление о его психологическом портрете. Такая документация часто требуется соискателям при трудоустройстве, и в зависимости от полноты предоставленной бывшим руководителем информации шансы сотрудника получить рабочее место могут существенно увеличиваться. Стоит отметить, что довольно часто данный документ может играть решающую роль при трудоустройстве, ведь то что соискатель отразил в своем резюме или в сопроводительном письме к резюме , а также указал в анкете , заполняемой при трудоустройстве может отражать не всегда достоверную информацию. Даже если сотрудник мог успешно пройти собеседование , то положительная рекомендация от другого работодателя может отразить реальную картину. Что может выгодно отличать такого кандидата от другого, не имеющего такого документа, но равносильного по значимости для компании. Все письма такого характера можно разделить на четыре вида: Стандартная положительная или нейтральная рекомендация с перечислением всех положительных качеств и заслуг сотрудника.

Трудовой договор с продавцом

В зависимости от места назначения сама характеристика и отражённые в ней пункты могут отличаться. Основные случаи Существует пять основных случаев истребования этого документа. Отличие в их составление обусловлены конечной целью их истребования. Проще говоря, они требуются для разных целей, а это значить, что в них отражены разные стороны трудовой деятельности подателя. При трудоустройстве на новое место работы обязательно потребуют производственную характеристику с прошлого места работы.

Шаблон характеристики на работника Как составляется характеристика с места работы Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован.

То есть у работодателя имеется возможность вписать в этот документ любые положения, которые не противоречат законодательству в сфере труда. В то же время существует перечень непременных условий в соглашении сторон, за отсутствие которых нанимателя могут оштрафовать инспекторы Роструда. К обязательным разделам контракта относят: место и дату подписания документа; права и обязанности сторон; место и порядок осуществления деятельности; размер зарплаты и условия ее выплаты; основания для расторжения соглашения.

Характеристика продавца-консультанта: образец и определение

Отношения в семье доверительные, дружеские. Родители оказывают помощь школе в воспитании сына, постоянно посещают школу, интересуются его успехами. Имя ученика добросовестно относится к выполнению общественных поручений, трудолюбивый, воспитанный, интеллигентный, тактичный, коммуникабельный человек. По характеру уравновешенный, невозмутимый, с устойчивыми стремлениями, быстро отзывается на окружающие события и сравнительно легко переживает неудачи и неприятности, спокойный и доверчивый, доброжелательный, обладает чувством собственного достоинства.

В соответствии со ст. Закон определяет само право инвалида быть трудоустроенным на предприятиях объединениях , в учреждениях и организациях с обычными условиями труда. Статьей 19 указанного Закона устанавливается норматив рабочих мест по обеспечению трудоустройства инвалидов для предприятий объединений , учреждений и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования в размере четырех процентов от общей численности работающих, а если работает от 15 до 25 человек - в количестве одного рабочего места. За несоблюдение указанных требований предусматривается уплата соответствующим отделениям Фонда [Украины] социальной защиты инвалидов штрафных санкций, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии в объединении , в учреждении, организации за каждое рабочее место, не занятое инвалидом. Порядок уплаты предприятиями объединениями , учреждениями и организациями штрафных санкций в отделения Фонда социальной защиты инвалидов, аккумуляции, учета и использования этих средств утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от Для трудоустройства инвалидов предприятия создают за собственные средства рабочие места для инвалидов на участках, где целесообразно использовать их труд.

Характеристика на продавца

Характеристика с места работы является специальным документом, который содержит описание и определяющую оценку. К определению относятся ваши личные и деловые качества. В зависимости от ее применения в будущем она может быть внутренней или внешней. Внешняя характеристика составляется по инициативе работника для непосредственного предоставления по месту какого-либо запроса или по устной письменной просьбе других организаций, а также органов государства, например, для получения кредита, для прохождения сотрудника службы по контракту и т. Внутреннюю характеристику применяют лишь внутри организации в тех случаях, которые определенны внутренними нормативными актами. Примером может послужить перевод работника на вакантную должность или же его переход в другой отдел и т. Любая характеристика с места работы должна составляться по общим рекомендациям и предусмотренным правилам.

Бланк и образец заполнения производственной характеристики для МСЭ Производственная характеристика оформляется по запросу работника Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел.

Руководитель практики от предприятия Л. Обладает самостоятельностью и стремлением реализовать на практике и приумножить знания, полученные в РГТЭУ. Особенно хочется отметить умение грамотно планировать свою деятельность в соответствии со стратегией развития коллектива и выполнение работы с максимальной эффективностью. Подготовленный отчет по практике является законченной исследовательской работой, выполненной на достаточно высоком уровне и отвечающей всем требованиям по актуальности, глубине разработки темы, обоснованности и достоверности выводов.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Образцы документов Актуальные образцы характеристик продавца, кассира, продавца-консультанта и менеджера по продажам. Скачайте бесплатно. Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника.

Статьи о персонале Характеристика с места работы: зачем нужна и как писать В инструментарии современного кадровика характеристика на сотрудника выглядит примерно так же, как деревянные счеты на фоне инженерного калькулятора. Инструмент вроде бы рабочий, но пользоваться им не очень удобно и эффективно. Тем не менее иногда возникают ситуации, когда даже столь формальный документ может быть необходим.

Общие положения.

Образцы и примеры рекомендательного письма Рекомендательное письмо — это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения. Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо , приложить к резюме - это придаст большую солидность кандидатуре соискателя.

Характеристика с места работы продавца Характеристика с места работы продавца Прием на работу нового сотрудника всегда сопровождается определенными процедурами, исполнение которых влияет на то насколько правильный выбор будет сделан в пользу того или иного соискателя. Прием на работу любого персонала, в том числе продавцов — всегда ответственная работа. Одним из важных документов, позволяющих определить пригодность сотрудника к данной должности, является характеристика с места работы продавца. Профессиональные качества продавца Для того чтобы отлично справляться со своими обязанностями, добросовестно выполнять работу и повышать прибыльность бизнеса работодателя, продавец, как и любой другой сотрудник, должен обладать некоторыми важными профессиональными и личными качествами. Ему должны быть присущи: Ответственность и добросовестность. Умение работать быстро, не ошибаться в расчетах, ориентироваться и разбираться в товаре.

Что такое положительная и отрицательная характеристика на работника? Как правильно сшивать документы ниткой? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой публикации по ссылке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы в Германии/ Arbeitszeugnis/Арбайтсцойгнис/
Комментариев: 8
  1. Виргиния

    Или для этого достаточно в обычный суд обратится?

  2. Нина

    Плохой адвокат именно ты. Не догадываешься почему?

  3. Всеслава

    Пс. Из практики проверок соседей, я так поняла что инспекцию по труду уже не устраивает что все трудоустроены, и они пошли копать и придираться ко всем мелочам .покажите график работы, а почему вы работаете на минимальную з/п и тд

  4. urcida

    Как не сесть? Не жить в России.

  5. Всемил

    Раскажите про корпоративную карту директора!и обнал с нее!и как это отображать в бух отчетах!1

  6. didipical

    А, если на выходе зазвенит, но я откажусь показывать сумку, меня не имеют право задерживать?

  7. Аким

    Так как главным инициатором данного закона является Ирина Луценко, можно предположить, что ее муж (Юрий Луценко изрядно ее достал .

  8. Ефим

    Держимся Товарищи! Всем сил, терпения и удачи!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.