Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отпуск по уходу за ребенком сохранение рабочего места

Отпуск по уходу до 3 лет на бабушку Однако при этом: размеры пособия и источники, из которого оно выплачивается, для работающих и неработающих женщин могут существенно отличаться больше социальных гарантий устанавливается в отношении трудоустроенных граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию и уплачивающих страховые взносы в ФСС ; если до родов и до выхода в декрет женщина не работала, отпуск по уходу за ребенком ей не положен. В декретный отпуск могут уходить не только мамы, вынужденные временно приостановить трудовую деятельность или службу после рождения или усыновления ребенка. На него имеют право и другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком: папа, бабушка , дедушка или прочие работающие члены семьи при условии, что мать ребенка вышла на работу и в некоторых других случаях; усыновитель или опекун ребенка , состоящие в трудовых отношениях. Приемным родителям по договору о приемной семье отпуск по уходу до 3 лет и право на получение ежемесячного пособия по уходу за приемным ребенком нормами действующего законодательства не предусмотрены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что нужно знать нанимателю и работнику про отпуск по уходу за ребенком

Вопросы к Юристу Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет В случае отсутствия медицинского заключения женщина не имеет права на отпуск без сохранения заработной платы, предусмотренный частью 6 статьи КЗоТ. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачисление его в стаж работы установлен статьей КЗоТ, согласно которой такой отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению женщины полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом распоряжением владельца или уполномоченного им органа.

Кроме того, напоминаем, что согласно статье КЗоТ увольнение женщин, которые имеют детей в возрасте до 3-х или до 6-ти лет по инициативе владельца или уполномоченного им органа, не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Сроки декрета по закону. Девочки, в какой темке спросить: на каких основаниях можно продлить декретный отпуск по уходу за ребенком до 6 лет? Срочно нужно. Записан Реклама на сайте Delfina Нет двух одинаковых детей — особенно если один из них ваш.

На основании действующего законодательства. Согласно части 6 статьи КЗоТ в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста.

Как продлить декретный отпуск после 3х лет? RU юриста сейчас на сайте Здравствуйте. Скажите,пожалуйста,могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 6 лет работаю официально ,если одному ребенку 4 года и он часто болеет ,а втрому 3 года,но в дет.

Рабочее место потерять не хочется. Живем в Крыму. Заранее спасибо за ответ. Как продлить декретный отпуск после достижения ребенком 3 лет В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья. В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. До скольки лет можно по закону сидеть в отпуске по уходу за ребёнком?

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством. Можно ли сидеть с ребенком до 6 лет Следует знать, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, не может быть направлена в командировку и быть привлечена к работе сверхурочно.

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск. К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой. Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам.

Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед. Мой ребенок, 6 лет, в школе во время драки случайно попал по очкам мальчика они упали и сломались? Должна ли я компенсировать стоимость очков в ? Ответы юристов 2 Все услуги юристов в Москве Составление должностных инструкций Москва от руб.

Составление жалоб Москва от руб. По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям.

Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду. В году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска.

Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года. Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка.

Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности.

Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается днями — 70 дней до родов, и 70 дней после родов.

Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и дней после.

Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы.

Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно — в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам. Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период.

Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем году ,35 рублей в месяц на первого ребенка, и ,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.

В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком. Так, имеющий двух или более детей, не достигших летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады.

Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

Вадим Калюжный. РУ Кнопусик 25 Авг Добрый день, девочки-консультанты! Скажите, пожалуйста, чтоб находиться с ребенком дома до 6 лет без содержания, но с сохранением рабочего места, что необходимо? Мне говорят по-разному, в одном случае просто написать заявление на работе, а в другом только по состоянию здоровья ребенка и справкой из поликлиники.

Evgesha 25 Авг Добрый день! Все довольно просто — в КЗоТе сказано:Стаття Таким образом, чтобы продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6тилетнего возраста, Вам необходимо предоставить основание для его предоставления. Чаще всего это медицинская справка из поликлиники, в ней указывается что ребенок по состоянию здоровья нуждается в домашнем уходе.

На основании Вашего заявления и этой справки оформляется приказ о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 6 лет. Обычно эта справка выдается на 6 месяцев, после чего её нужно получать заново и соответственно продлевать отпуск. Такие справки выдаются "частоболеющим" детям или детям с хроническими заболеваниями.

Целесообразность выдачи этой справки решает участковый педиатр и заведующая. Естественно, на период такого отпуска за Вами сохраняется рабочее место и должность.

Данный отпуск не оплачивается. Кнопусик 25 Авг Спасибо большое за ответ! TanitaOS 10 Сен Добрый вечер. И мне помогите с советиком. Ребенку 3,6 года. Оформила отпуск на 6 мес который до 6 лет. Сейчас ждем второго малыша,по истечению полугода собираемся снова продлить отпуск. Собственно вопросик:Как происходит уход в декрет со вторым из отпуска по уходу до 6 лет.

Есть ли какие нюансы. Shepot 11 Сен Добрый день, нет, нюансов никаких, выходите как в первый екрет — больничный в 30 недель несете на работу и т. Справку продлевать только теперь не надо Tatyanka 03 Окт Мне тоже очень интересен этот вопрос, особенно что ответят наши Консультанты.

Справку можно взять, только если у вас все в порядке с ребенком, прийдется всем заплатить чтобы ее получить, и так каждые 6 мес. Я вот слышала, что собирались принять закон, в котором идет речь, что не требуется никакой справки, только желание и заявление на работе, с сохранением рабочего места.

Может подсказать кто-нибудь. Evgesha 04 Окт Так консультанты по теме уже все ответили Никаких нововведений в законе пока небыло. Tatyanka 04 Окт Так консультанты по теме уже все ответили Никаких нововведений в законе пока небыло.

Очень жаль, что ничего не приняли Kiki 19 Окт Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком без содержания на основании справки.

Мне нужны какие-нибудь справки для выхода на работу или можно просто идти писать заявление о выходе на работу. Shepot 19 Окт Добрый день,можно выходить на работу даже по большому счету без заявления.

Вы ведь не пишете заявление, когда выходите на работу из ежегодного отпуска, правда? Kiki 19 Окт Вы ведь не пишете заявление, когда выходите на работу из ежегодного отпуска, правда? Я вчера попыталась выйти на работу меня выставили. Сказали начальник отдела кадров что если я хочу выйти мне нужна справка ВКК что мой ребенок больше не нуждается в моем домашнем уходе.

Внимание! Работник в отпуске по уходу за ребенком.

Гарантия сохранения рабочего места во время декретного отпуска — как это право женщин соблюдается в США и в Украине Поделиться Смотреть комментарии Print В США женщины уже несколько десятилетий ведут борьбу за оплачиваемый декретный отпуск. Здесь рождение ребенка сильно бьет по семейному бюджету. Согласно федеральному закону США, работодатели обязаны предоставлять матери двенадцать недель неоплачиваемого декретного отпуска. Компании, где штат менее 50 сотрудников, исключены и из этого закона: для них это финансово обременительно.

В отпуск о предоставлении отпуска по беременности и родам на с период по нет глобальных изменений по его с сравнению предыдущей редакцией. Вопрос декретного правовое и отпуска поле этого вопроса Чем время во заняться отпуска после того, как заявление подано, и до появления долгожданного малыша осталось мало совсем времени?

Женщину не восстанавливают в прежнюю должность после выхода из декрета. Что делать? Так, под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте часть 3 статьи ТК. Исходя из изложенного следует, что гарантии по сохранению прежней работы действуют только на период нахождения работницы в отпуске.

Отпуск для ухода за ребенком до шести лет

Является ли отпуск по уходу за ребенком декретным? Отпуск по уходу за ребенком надо отличать от декретного, которым является отпуск, предоставляемый в связи с беременностью и родами ст. Декретный отпуск обязателен и дается только матери. Отпуск же по уходу за ребенком до 1,5 лет ст. Может ли самовольный уход в отпуск по уходу за ребенком привести к увольнению? Получение отпуска по уходу зависит только от выраженного в заявлении желания матери ребенка его оформить. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что, написав нужное заявление, женщина может уйти в отпуск, не дожидаясь решения работодателя. Даже если последнего не устраивает такая ситуация, он не сможет уволить работницу за прогул определение Московского городского суда от

Отпуск для ухода за ребенком от 3 до 6 лет: как оформить?

Если по истечении срока социального отпуска, предоставляемого до исполнения ребенку трех лет, работник обращается к работодателю с вопросом о продлении отпуска по уходу за ребенком, то последний должен такой отпуск предоставить. Согласно украинскому законодательству декретный отпуск может быть продлен до достижения ребенком: 6 лет если ему необходим индивидуальный режим и домашний уход ; 16 лет если ребенок болен сахарным диабетом I типа, то есть зависим от инсулина ; 18 лет если ребенок является инвалидом подгруппы А п. Вашему вниманию предлагаем рассмотреть подробнее ситуацию, когда необходимо продолжить декретный отпуск по уходу за ребенком после 3 лет до 6 лет. ПРАВИЛО 1 Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет предоставляется при наличии соответствующего медицинского заключения и заявления работника, оформляется приказом Отказать в предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком после 3 лет нельзя, поскольку такое право гарантировано Законом об отпусках.

Отпуск для ухода за ребенком от 3 до 6 лет: как оформить?

Вопросы к Юристу Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет В случае отсутствия медицинского заключения женщина не имеет права на отпуск без сохранения заработной платы, предусмотренный частью 6 статьи КЗоТ. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачисление его в стаж работы установлен статьей КЗоТ, согласно которой такой отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению женщины полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом распоряжением владельца или уполномоченного им органа. Кроме того, напоминаем, что согласно статье КЗоТ увольнение женщин, которые имеют детей в возрасте до 3-х или до 6-ти лет по инициативе владельца или уполномоченного им органа, не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Сроки декрета по закону.

Декретный отпуск рабочее место

Гражданское право Оформляем отпуск по уходу за ребенком В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. При выходе в отпуск по уходу непосредственно до момента достижения детьми 1. Меню для навигации по странице Однако при этом: размеры пособия и источники, из которого оно выплачивается, для работающих и неработающих женщин могут существенно отличаться больше социальных гарантий устанавливается в отношении трудоустроенных граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию и уплачивающих страховые взносы в ФСС , если до родов и до выхода в декрет женщина не работала, отпуск по уходу за ребенком ей не положен. В декретный отпуск могут уходить не только мамы, вынужденные временно приостановить трудовую деятельность или службу после рождения или усыновления ребенка.

В связи с этим расскажем о том, может ли мужчина уйти в декрет и как это сделать правильно. Мы поговорим о тонкостях декретного отпуска для мужчин, опишем, как можно мужчине уйти в декрет без последствий и проблем для рабочего места. Источники законодательства, которые помогут разобраться в этом вопросе, это Трудовой Кодекс, ч. К близким родственникам относятся бабушка, дедушка или иное лицо, которое будет осуществлять уход за ребенком, но необходимо удостоверить родство. Также право на отпуск имеет опекун, с сохранением всех льгот, как полноправный родитель. На отпуск по уходу за ребенком имеет право каждый отец, другое дело, что это не всегда практикуется, но бывают случаи, что именно такое решение выгодно для семьи.

Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет: 10 правил для кадровика

A A Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенок - инвалид, диагноз - ДЦП. Декретный отпуск через пару месяцев заканчивается. Слышала, что вроде бы есть возможность находиться в отпуске по уходу за такими детьми до 5-ти лет с правом сохранения рабочего места. Действительно ли это так? Трудовой кодекс предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. И даже если ребенок инвалид, такой отпуск не продлевается. Но наниматель вправе устанавливать дополнительные гарантии для работников.

Цитата:На период отпуска по уходу за ребенком за работником За работницей сохраняется не рабочее место, а место работы. То есть сохранение за сотрудницей место работы не охначает, что за ее.

Разобраться в особенностях и хитросплетениях трудового законодательства, помогают положения ТК РФ, касающиеся работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Согласно общему правилу данные виды отпуска существенно отличаются друг от друга и предоставляются на различных основаниях: Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине, находящейся в положении, что подтверждается соответствующими справками и заключениями из медицинских учреждений. Стандартная длительность отпуска составляет дней — 70 дней до родов, когда женщина физически не может выполнять возлагаемые на нее трудовые обязанности, и 70 дней после — для восстановления. В некоторых случаях при многоплодной беременности или осложнениях длительность отпуска может быть дополнительно продлена. Отпуск по уходу за ребенком, который начинается после рождения ребенка и продолжается до достижения им полутора или трехлетнего возраста.

В заявлении о предоставлении отпуска целесообразно указать срок, на который запрашивается предоставление отпуска. Если срок не конкретизирован, то отпуск предоставляется до даты, когда ребенку исполняется три года. Срок отпуск по уходу за ребенком может прерываться?

Однако его устройство, принципы и организация в разных странах едва ли совпадают — где-то так называемый декрет длится более 50 недель и хорошо оплачивается, где-то его разрешено брать отцам, а где-то он доступен далеко не всем. НЭН попытался разобраться в том, кому и когда дается отпуск по уходу за ребенком, почему он может плохо отразиться на карьерных устремлениях и как его оптимизировать с пользой для всех. Безопасность и здоровье превыше всего Насколько важно здоровье мамы и ребенка, в Европе поняли еще в конце XIX века. Первой страной, которая узаконила отпуск по уходу за ребенком, стала Германия в году.

Отмена декрета: что изменится с 1 января в Украине [ Редактировать ] 10 ноября по материалам: Подробности Фото: из открытых источников Мария Майорова С 1 января года в Украине будут компенсировать семьям гривен в месяц на оплату нянь, чтобы родители возвращались на работу. Речь идет о детях до 3-х лет.

Оформляем временный перевод Декрет при временной должности на период декретного отпуска работника Здравствуйте! Интересует вопрос про декретный отпуск на временной должности. Я устроилась работать на временную ставку, на период декретного отпуска основного работника. Каковы права работника на период декретного отпуска? Ответы юристов 1 Добрый день, Ника!

Но стоит понимать, в чем суть данного нормативно-правового акта. Всем родителям, которые только выходят в декретный отпуск или уже находятся на нем, следует ознакомиться с данным документом. Поскольку он касается именно добавления 4,5 лет к декретному отпуску. Российское правительство решило выдавать за каждого рожденного ребенка по 1,5 года непрерывного стажа. Таким образом, при рождении троих детей у матери будет возможность не прерывать стаж. Но вот 4,5 года — это максимальный показатель. Поэтому к отпуску по уходу за ребенком данный показатель имеет косвенное отношение.

Как за сто лет изменился декретный отпуск До скольки лет можно сидеть с ребенком в декрете Сроки декрета по закону. На самом деле официально отпуск по беременности и родам начинается, как правило, с 30 недели беременности и заканчивается через определенное количество дней после рождения ребенка. Декретный отпуск Законодательство предусматривает продолжительность декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет. При этом на федеральном уровне оплачиваются только первые 1,5 года отпуска.

Комментариев: 8
  1. arakyn

    Тарас, вы по брились?

  2. Прохор

    До выборов ещё и не такое услышим.

  3. Вячеслав

    Справедливости ради, если ваше дело попало в суд, то не имеет значения кто у вас адвокат, что Павда, что Пупкин, вас осудят на 98%. Так что ребзя, покупайте ментов ь это дешевле. Ну или уёбывайте из России, будущего здесь нет.

  4. Горислава

    Мудаки. Человек зарабатывал, на ту машину, а они взяли и отобрали. Да и на права человека, который им с налоговой обеспечивает зарплату, насрали.

  5. Август

    Пусть все дела достигнут абсолюта,

  6. mosgintmog73

    И за электро энергию должны компенсировать выплаты? И за вывоз мусора и за канализацию они также должны компенсировать,видь это же тоже должно входить в комунальные услуги

  7. layfade

    Очень интересно !

  8. Ираида

    Ёбаная страна блять, ёбаные слуги народа блять. когда я вижу человека в форме то сразу же перехожу на другую сторону улицы. Блять не дай бог никому. Был по Арбитражу пару раз, по ГК пару раз. по УК не дай бог. Нарисуют, подмахнут, подпишут, всё что угодно. вплоть до того: пошёл за грибами в лес оказался наркобароном. просто подобрал в лесу (в гухом странный предмет. и оппа. полно такх случаев, когда надо висяки закрывать кем-то или чем-то, и при том ещё и понятые в массовке одни и теже штрафники ходят везде у ментов. В общем блять раша-параша! Валить надо отсюда к морю жить.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.